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Absage-Grund: FEHLENDE Sympathie!!!

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Wenn Bewerbungen scheitern, kann das ganz unterschiedliche Ursachen haben. Eine Studie zeigt die von Personalverantwortlichen meist genannten Gründe für Absagen. Oft sind "Harte Fakten" ein Grund für eine Absage.

Etwas erstaunt sind wir über den Absage-Grund "Fehlende Sympathie (75% !!!). Selber in diesem Segment tätig, sind wir überzeugt, dass hier sehr viel Potential verloren geht. Bauchgefühl in ehren, doch wenn der/die Personaler/in jemanden nicht sympatisch findet, ist das oft sein subjektives Empfinden...Vielleicht findet der/die Linienverantwortliche diese Person sehr sympathisch (?).

Marie und ich haben täglich die Herausforderung, einen Menschen objektiv zu betrachten und unvoreingenommen die Bewerbung zu lesen...